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服务“点对点”,缓解“用工荒”

来源:惠尔达集团阅读次数: 发布时间:2022-02-10 08:25

2022年27日,大部分企业都正常开工,但企业较多员工因受传统观念的影响,都要回家过年,这给众多企业带来了新年用工紧张的局面。

苏州惠尔达集团许道福董事长在开工第一天就召开了全体员工会议,积极谋划“就在苏州.乐业吴江”“点对点”为企业解决用工荒的困难,努力为吴江经济发展贡献一份力量。本次活动严格按照防疫防控要求,出发前所有人员均进行核酸检测,目的地为疫情低风险地区。

2月9日早晨集团公司一行5人分两路出发,一路前往河南、四川,另一路前往贵州、云南。出发前已跟当地人社部门进行了沟通联系,并制定了“点对点”的安全防疫措施,确保新员工乘坐包车安全顺利到达企业工作。


企业的需要,就是我们的追求。身为一家集人力资源、教育科技、外包服务的集团公司,我们一直把为地方骨干企业输送合格劳务人员作为我们的工作重点,我们相信这次远行,一定会有所收获!