2019年暑假期间，我公司为贵州黔西南、河南洛阳、江西景德镇和云南昆明等中职校学生提供了进企业实习的服务。

通过实习，学生们接受了一堂生动的社会生活课。同时，也给我们公司提出了更高的实习生管理要求。

一、学生暑期实习的收获：

1.激动的心情，全新的环境。

学生第一次出远门到企业实习，有的还是第一次乘坐火车，理所当然心情十分激动。而当踏入企业大门，进入厂区参加培训，而后进入实习岗位，就被洁净的车间、现代化的生产设备所震撼。开始的感觉很新鲜、很好玩。

2.工作的艰辛，不同的挑战。

从学生转换成“准工人”的角色，面对的是由原来上一节课可以休息10分钟转化为在岗位上工作4小时才能休息一下，原来只是对学习中的困难畏惧和害怕，现在要面对不断重复枯燥的动作，真有点像度日如年。大部分学生们在带队老师和师傅的带领和教育下，经过一周左右的时间逐渐适应了新的环境，战胜了角色转换的新挑战，切身体会到了工人的不容易不简单。

3.艰巨和磨难，个别择逃避。

现在的中职学生大多是独生子女，个别学生在家享受着公主、公子般的待遇，自我中心意识强，稍有不满就会大发脾气，甚至污言秽语。暑期实习一般二个月左右，个别学生将保安及后勤的严格管理，认为是对自己的故意刁难，或工作中出现差错而招致品管人员的批评指正，认为这是鸡蛋里挑骨头，他们不是从自身寻找问题，而与管理者吵架，最后是选择逃避。这些学生实际上是失去了一次锻炼的机会，更是失去了提升自己、增加阅历、完善自我的一次磨砺。我们要知道逃避现实是一种软弱的表现，作为一代朝气蓬勃的年轻人，我们唯一正确的选择是坚强和坚持。

4.短暂的磨砺，丰硕的成果。

在这些实习生中，绝大部分都能克服生活中的困难，战胜工作中的一个个堡垒。他们在生活中克服了地域气候差异的不适，克服了饮食习惯的不适，克服了父母不在身边的无助……。在工作中，他们认真参加培训，虚心向师傅学习，在操作过程中不断反思，如何可以做得更快更好，正是在这种虚心好学、一丝不苟、努力进取的精神支配下，他们出色地完成了暑期顶岗实习任务。虽然时间是短暂的，但收获是丰硕的。通过顶岗实习，他们懂得了如何与同事相处，如何与企业品管相处，如何化解各种矛盾；懂得了企业的管理模式，产品的生产过程，产品的品鉴程序，更懂得了什么是团队的力量，什么叫退一步海阔天空，谦让是一种美德等等。这些都是他们一生中的宝贵财富，是今后推动他们在生活和工作中不断前行的动力。

二、对公司管理的挑战。

1.管理员的素质有待进一步提高。

我公司在每个学生实习的企业都配备了一位管理员，协助老师和企业共同管理学生。在实际过程中，我们发现管理员在人文知识面、沟通能力和管理能力方面有待进一步提高，要不断适应现代学生的时代节奏和个性特点。

2.管理员与入住老师的沟通有待进一步加强。

要加强管理员主动与入住老师的常规沟通，做到每天不少于五次的沟通，做到及时发现苗头性问题，并及时解决处理，把苗头性问题扼杀在萌芽状态，确保顶岗实习的正常、稳定和安全。在这方面，尽管我们做得较好，但也绝不能掉以轻心，安全警钟常年敲，平安才能身边靠。

3.管理员与实习学生的融合有待进一步深入。

顶岗实习学生除了在生产车间工作，再加上睡觉的时间，管理员与学生接触的机会比较少。今后我们将要求管理员利用早、中、晚餐的时间多与学生接触和交流，听取他们对实习中存在的困难、建议和要求，如能解决的，则要及时给予解决；如不能或无法解决的，则要晓之以理地给予沟通和解释，让学生充分感受到身在异乡的那份亲情，提高战胜困难的信心，树立顺利完成顶岗实习的决心。

我们的工作目标是让企业喜欢我们，让学校和学生家长信任我们，让学生能记住这一段难忘的顶岗实习经历！